הקטנת הטבות מס לשכירים ועצמאיים 2016

החל מינואר 2016 מוקטנות הטבות המס בעולם הביטוח והחיסכון הפנסיוני כדלקמן:

1.      השכר המכסימלי שבגינו המעסיק רשאי להפריש כספים למרכיב התגמולים בקופת גמל לקצבה (קופ"ג, ביטוח פנסיוני, קרן פנסיה) עבור העובד מבלי שזה יהיה חייב במס במועד ההפרשה – יופחת לפעמיים וחצי השכר הממוצע במשק (שמ"ב) *

במקום שכר מירבי שעומד כיום (2015) על 4 פעמים השכר הממוצע במשק.

לא יחול שינוי בשיעור ההפרשה המיירבי ע"ח המעסיק העומד כיום על 7.5%  וכולל בתוכו גם את ההפרשה המיועדת לרכישת ביטוח אכ"ע (עד 3.5%).

2.      ההוצאה המרבית להפרשה לצורך רכישת ביטוח אכ"ע מוקטנת גם היא ותעמוד לכל היותר על 3.5% מפעמיים וחצי השמ"ב

במקום שכר מרבי שעומד כיום (2015) על 4 פעמים השכר הממוצע במשק.

הקטנה זו נוגעת הן לשכירים והן לעצמאיים.

3.      הניכוי לפי סע 47 שניתן לשכירים שהינם "עמית מוטב" בשל חלק השכר שאינו מבוטח ע"י המעסיק, מוקטן גם הוא.

הניכוי יהיה בשיעור של 11% מהכנסה לא מבוטחת. בגובה הפרש בין ההכנסה ברוטו עד 21,750 ₪ (במקום 34,800 ₪) לחודש לבין הגבוה מבין המשכורת המבוטחת/ 8700 ₪ לחודש, אך לא יותר מ-8700 ₪ לחודש. כלומר במידה והשכר המבוטח עולה על 21,750 ₪ -לא יגיע ניכוי לפי סעיף 47.

* נכון למפורסם ביום 011115           24217 ש"ח