למנכ"לי משאבי אנוש, רווחת עובד וועדים:סעיף 20 (א) {5} לחוק הנ"ל , מרוקן מתוכן את הייעוץ הפנסיוני למעביד ויתר על כן קובע כי המעביד חייב לאפשר לעובד לקבל יעוץ מיועץ על פי בחירתו ולפעול על פיו. ולכן כל התקשרות בין מעביד לסוכן ביטוח או מנהל הסדר המגבילה את המוצרים שישווקו במקום העבודה, אין לה תוקף והחוק קבע סנקציות חמורות על העוברים על הוראותיו.טענות מסוג "לא ידעתי" או "זאת הפעם הראשונה שלי" לא ישמשו טענת הגנה בת-תוקף.