שיעור עזיבת עובדים,
שיעורי תמותה,
זכאות לקבלת פיצויים,
עליות שכר עתידיות ושיעורי ריבית היוון.

בחוות הדעת חישוב התחייבויות המעביד לפי תקן IFRS ,
המתחשב בכל סוגי ההטבות לעובדים, כפי שמגדיר התקן:

• הטבות בגין פיטורין.

• הטבות לטווח קצר         
   –  כגון:  שכר עבודה והפרשות סוציאליות, הבראה, חופשה, הבראה, מחלה.

• הטבות לאחר העסקה     

  –  כגון : פנסיהאו ביטוח רפואי לאחר העסקה.

• הטבות אחרות לזמן ארוך– 
-  כגון : שנתשבתון, מענק יובל.