שיעור עזיבת עובדים,
שיעורי תמותה,
זכאות לקבלת פיצויים,
עליות שכר עתידיות ושיעורי ריבית היוון.
בחוות הדעת חישוב התחייבויות המעביד לפי תקן IFRS ,
המתחשב בכל סוגי ההטבות לעובדים, כפי שמגדיר התקן:
• הטבות בגין פיטורין.
• הטבות לטווח קצר
– כגון: שכר עבודה והפרשות סוציאליות, הבראה, חופשה, הבראה, מחלה.
• הטבות לאחר העסקה
– כגון : פנסיהאו ביטוח רפואי לאחר העסקה.
• הטבות אחרות לזמן ארוך–
- כגון : שנתשבתון, מענק יובל.