אירוע של פרישה בין שקורה מרצונו של העובד ובין שלא מרצונו, חושף את העובד להתמודדות מסוג שלא התנסה בה קודם לכן.

בתהליך סיום העבודה, נדרש העובד להתנהל מול המעסיק מצד אחד, מול החברות בהן מנוהלים הביטוחים והחסכונות הפנסיוניים שלו, ומול פקיד השומה.

לעובד הממוצע חסרים הכלים והידע להתמודד עם התהליך של סיום העבודה. לכן, כדי למנוע נזקים בלתי הפיכים לחיסכון הפנסיוני, אנו מציעים לפנות ולהסתייע ביועץ פרישה מיומן לליווי מקצועי בכל התהליך של סיום העבודה, במטרה לבצע את התהליך תוך התחשבות בצרכים הכלכליים ובלא פגיעה בכיסויים הביטוחיים, ובחסכונות הפנסיונים. כמו כן, ייבחן ההיבט המיסוי במטרה למזער את חבות המס עפ"י התקנות.

גובה הפנסיה הצפויה תלוי באופן טבעי במבנה החיסכון הפנסיוני ( הפרשות לביטוחי מנהלים, הפרשות לקרנות פנסיה או הפרשות לקופות גמל ), הפרשות לפנסיה עובד מעביד, תקינות ייעוץ פנסיוני במידה וניתן בזמן, גיל היציאה לפנסיה, דמי ניהול  המשולמים על ידך..

 כמוכן יש לתת הדעת לשינוי בצרכים הביטוחים שחל בדרך כלל בעת היציאה לפנסיה עקב החלפת הכנסה שהייתה מותנית בייגעה אישית בקצבת פנסיה שאינה תלויה במצב בריאות מחד ומאידך סיום כיסוים ביטוחים מטעם מקום עבודה, ביטוחים קולקטיביים בנושאי ביטוחי כושר עבודה, ביטוחי בריאות, תאונות, ביטוח סיעודי ועוד המחייבים בחינה מחודשת בדיקת ביטוחים שהתבטלו או משתנים בעת הפרישה לפנסיה ובדיקת ביטוחים כללית.

כמוכן רצוי להתייעץ עם יועצים פנסיוניים מומלצים בנושא הפרשות פנסיוניות שניתן עדיין לבצע בכדי להקטין חבות מס על קצבאות פנסיה והכנסות נוספות אחרי גיל הפרישה. 

חשוב מאד לקבל גם ייעוץ ביטוחי בריאות, סיעוד וחיים במקביל לייעוץ פרישה למניעת תשלומים מיותרים או אובדן זכויות

 לקבלת פרטים אודות ייעוץ פרישה צלצלו 1-700-700-913 או שלחו פרטים ונשמח לספק לכם מידע. 

 1-700-700-913